公司崇尚人本管理，以“尊重人、关心人、激励人”为管理方略，在长期的实践中，公司提炼了“自我超越、永不满足”的企业精神和“质量是企业生存与发展之本、品牌是我们共同的利益”的企业价值观及“崇尚诚信，让用户满意放心”的企业道德观，并以此作为企业文化的核心激励全体农工商员工为实现“奋斗三年把公司建设成为市民出行“打的”首选品牌”的目标而不懈努力。

“尊重人、把员工当主人，关心人、把员工当亲人，激励人、把员工当能人”是公司人本管理的具体体现，公司采用多种方式开展素质培训、能力培训、知识培训，着力建设学习型企业，增强了团队合力。公司运用目标激励、奖惩激励、环境激励、竞赛激励等方法调动了员工潜在的积极性，使企业产生了强大的凝聚力和向心力，企业内始终洋溢着想干事、能干事、干成事的积极向上的氛围。现在，公司又提出了深化人本管理，进一步实现人心凝聚，人气涌流，人才辈出，为全体员工实现生活奔小康，为“农工商”更辉煌而努力奋斗！